Dans un entretien d'embauche, on pourra vous demander comment vous abordez le poste en fonction de votre âge et un manque d'expérience...
- N’êtes-vous pas trop jeune pour ces fonctions ?
Dans ce
cas là, Il n'y a que les résultats que vous avez obtenus en stage qui
peuvent vous sortir de ce piège. Vous pouvez répondre : " Il n'y a pas
d'âge pour prendre des responsabilités, ce sont les résultats qui
comptent. Lors de mon stage, j'ai proposé telle idée qui a permis telle
amélioration... "...
Lors d'un entretien d'embauche, des questions supplémentaires peuvent être posées à une candidate?!
Elles sont "extra-professionnelles" et concernent la situation de
famille et une éventuelle grossesse à venir... Normalement, un
recruteur n'a pas le droit de vous poser des questions sur votre vie
privée. Toutefois, un refus de réponse peut entrainer votre éviction
pure et simple et, esquiver sa question revient à lui avouer la vérité.
C'est pourquoi il est toléré de mentir dans ces domaines relevant de la
sphère privée et non pertinents pour l'emploi en question. Une réponse fausse pourra être donnée sans que...
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